中芯国际股权激励:四高管浮盈超千万,技术副总放弃800万辞职

小柚财经:中芯国际股权激励:四高管浮盈超千万,技术副总放弃800万辞职

中芯国际股权激励:四高管浮盈超千万,技术副总放弃800万辞职




7月19日晚,中芯国际(688981)发布公告:公司董事会通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》,以20元/股的授予价格向3944名激励对象授予6753.52万股限制性股票。其中,董事长周子学、副董事长蒋尚义、联席CEO梁孟松以及赵海军等核心管理层人均获得了40万股。

按照中芯国际当天收盘价51.8元计算,激励计划价格仅为当前股价38.61%,相当于不到3.9折入股。这就意味着,中芯国际的管理层在这次激励中享受到了1272万元的溢价。中芯国际称,本次激励计划目的是健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,调动员工积极性。

而作为焦点人物,梁孟松曾在2020年底向中芯国际董事会提出请辞,他在辞呈中称,“感到不再被尊重与信任”,他的这番言论和举动引起了圈内的轩然大波。但最终梁孟松选择了留下。

梁孟松作为行业内数一数二的芯片技术人才,中芯国际为了挽留他曾下血本,并在2020年向梁孟松赠予了一套价值约2250万元(含税)的住房,而梁孟松的薪资也从年薪34万美金涨到了153万美金,翻了近4倍。在此次的激励计划中,梁孟松也获得了40万股,相当于2000万元。

《中芯国际股权激励:四高管浮盈超千万,技术副总放弃800万辞职》

(图片来自视觉中国)

而作为中芯国际的另一位技术大咖,中芯国际技术副总裁吴金刚却没能留下。2021年7月初,吴金刚突然宣布离职,引起了业内讨论,吴金刚在中芯国际服务了20年,2014年升任为技术副总裁。

其实在今年5月,中芯国际披露的一份《2021年科创板限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》中,吴金刚也是其中一员,作为核心技术人员他获授公司限制性股票 16 万股,价值800万元。但他却在此时选择离职,意味着他决定放弃了这16万股限制性股票。

在外界看来,吴金刚之所以在这个时间选择离开,很大程度是对股权激励方案的不满。他作为技术骨干,获得的股份还不如其他管理者的一半。这也暴露出中芯国际在利益分配上很难兼顾所有人的利益。(文/AI财经社实习生 许亚玲 编辑/游勇)

本站声明:网站内容来源于网络,如有侵权,请联系我们,我们将及时处理。

点赞